联邦通信局寻求保留1 730个员额

伊斯兰堡:

周五，联邦税收委员会（FBR）要求政府允许其保留近1730个职位，以寻求豁免联邦内阁关于取消60%空缺职位的指令。这表明，尽管在数字化的推动下，税务机关倾向于保持目前的组织规模。

税务当局在内阁政府精简委员会会议上正式提出了这一要求。该委员会由财政部长穆罕默德·奥朗泽布（Muhammad Aurangzeb）领导，并没有立即决定是否向内阁建议放宽限制。

根据财政部会后发布的一份新闻声明，为了应对FBR面临的挑战，税收司提议一次性免除其在其实地编制中取消60%空缺职位的要求。

它将此事提交给一个小组委员会，由无任所大使萨尔曼·艾哈迈德（Salman Ahmad）担任主席，负责审查FBR的请求并作出决定。

去年8月，联邦内阁决定取消60%的空缺职位。许多部门还没有执行指令。

FBR约有23,822个批准员额，其中2,883个空缺。根据内阁的决定，这些职位中至少有60%，即1730个，必须被永久废除。这些职位多年来一直空缺，但在预算中，拨款用于支付工资。这些未动用的资金被转用于其他项目，以便在财政年度结束前使用。

在2,883个职位中，有24个职位属于军官类别。

前FBR主席赛义德•沙巴•扎伊迪曾主张取消至少1万个FBR职位，以提高效率。由于预扣税、预收税和进口阶段税，FBR大约97%的税收是自动化的。

消息人士称，精简委员会没有深入讨论FBR的要求，而是将此事提交给了其小组委员会。

FBR寻求豁免的理由是，许多关键职位空缺，根据FBR的转型计划，它需要雇用更多的人。

根据新闻声明，税务司的介绍强调了FBR转型计划的关键方面，重点是旨在使海关部门现代化的举措。

该改造计划于2024年9月19日获得总理批准，旨在改善运营，包括自动化和技术整合，如无面海关评估和检查。

财经部当天表示：“在8月27日的内阁决定中，税务司为了精简业务，取消了158个职位（BS-18及以下），并将27个职位（BS-16至20）指定为‘垂死职位’，向精简委员会进行了汇报。”

Aurangzeb承认，由于多年来投资不足，FBR面临着挑战，并重申了采用技术进步的重要性，例如实施自动化系统，以提高效率和服务交付。

会议最后明确提出了后续审查的指示，重点是精简措施，以确保有效性、更好的服务提供和可持续的公共政策。

FBR认为，它面临能力挑战的一些关键领域包括审计能力、部门专业知识、法律专业知识和海关方面高技能的清关后审计能力。

在缺乏审计能力方面，联邦审计局人员严重不足，国税局方面只有355名填补了空缺的审计员。这限制了财务报表审核委员会在必要的潜力下开展日常审计活动。

美国国税局方面缺少1559名审计员，海关方面缺少60名审计员，负责清关后审计（PCA）。

内阁已经批准了雇用1619名审计员的资金，以填补人力资源短缺。

财务汇报局表示，清关后审计是一项专业和技术性的工作，需要具备会计、商业财务、海关估价、数据科学、资讯科技等方面的资格和专业知识。

因此，现有的稀缺人力资源既没有资格也没有受过专门职能的培训，因此常设审计制度的效力仍然有限。

FBR将为25个税务办公室中的每个办公室聘请四名部门专家，总共100名部门专家。在第一阶段，这些专家将被聘请到大型税务机构。在本财政年度剩余时间内，招聘行业专家的财务影响将达到3.48亿卢比，下一财政年度将达到13亿卢比。

根据转型计划，FBR希望通过第三方工资公司聘请25名技术专家，加强其通关后审计功能。技术专家将扮演海关估价专家、行业风险分析师和数据科学家的角色。在本财政年度的最后六个月，雇佣技术专家来加强PCA理事会的财政影响将达到3300万卢比，其次是下一个财政年度的7300万卢比。

周五，联邦税收委员会（FBR）要求政府允许其保留近1730个职位，以寻求豁免联邦内阁关于取消60%空缺职位的指令。这表明，尽管在数字化的推动下，税务机关倾向于保持目前的组织规模。

税务当局在内阁政府精简委员会会议上正式提出了这一要求。该委员会由财政部长穆罕默德·奥朗泽布（Muhammad Aurangzeb）领导，并没有立即决定是否向内阁建议放宽限制。

根据财政部会后发布的一份新闻声明，为了应对FBR面临的挑战，税收司提议一次性免除其在其实地编制中取消60%空缺职位的要求。

它将此事提交给一个小组委员会，由无任所大使萨尔曼·艾哈迈德（Salman Ahmad）担任主席，负责审查FBR的请求并作出决定。

去年8月，联邦内阁决定取消60%的空缺职位。许多部门还没有执行指令。

FBR约有23,822个批准员额，其中2,883个空缺。根据内阁的决定，这些职位中至少有60%，即1730个，必须被永久废除。这些职位多年来一直空缺，但在预算中，拨款用于支付工资。这些未动用的资金被转用于其他项目，以便在财政年度结束前使用。

在2,883个职位中，有24个职位属于军官类别。

前FBR主席赛义德•沙巴•扎伊迪曾主张取消至少1万个FBR职位，以提高效率。由于预扣税、预收税和进口阶段税，FBR大约97%的税收是自动化的。

消息人士称，精简委员会没有深入讨论FBR的要求，而是将此事提交给了其小组委员会。

FBR寻求豁免的理由是，许多关键职位空缺，根据FBR的转型计划，它需要雇用更多的人。

根据新闻声明，税务司的介绍强调了FBR转型计划的关键方面，重点是旨在使海关部门现代化的举措。

该改造计划于2024年9月19日获得总理批准，旨在改善运营，包括自动化和技术整合，如无面海关评估和检查。

财经部当天表示：“在8月27日的内阁决定中，税务司为了精简业务，取消了158个职位（BS-18及以下），并将27个职位（BS-16至20）指定为‘垂死职位’，向精简委员会进行了汇报。”

Aurangzeb承认，由于多年来投资不足，FBR面临着挑战，并重申了采用技术进步的重要性，例如实施自动化系统，以提高效率和服务交付。

会议最后明确提出了后续审查的指示，重点是精简措施，以确保有效性、更好的服务提供和可持续的公共政策。

FBR认为，它面临能力挑战的一些关键领域包括审计能力、部门专业知识、法律专业知识和海关方面高技能的清关后审计能力。

在缺乏审计能力方面，联邦审计局人员严重不足，国税局方面只有355名填补了空缺的审计员。这限制了财务报表审核委员会在必要的潜力下开展日常审计活动。

美国国税局方面缺少1559名审计员，海关方面缺少60名审计员，负责清关后审计（PCA）。

内阁已经批准了雇用1619名审计员的资金，以填补人力资源短缺。

财务汇报局表示，清关后审计是一项专业和技术性的工作，需要具备会计、商业财务、海关估价、数据科学、资讯科技等方面的资格和专业知识。

因此，现有的稀缺人力资源既没有资格也没有受过专门职能的培训，因此常设审计制度的效力仍然有限。

FBR将为25个税务办公室中的每个办公室聘请四名部门专家，总共100名部门专家。在第一阶段，这些专家将被聘请到大型税务机构。在本财政年度剩余时间内，招聘行业专家的财务影响将达到3.48亿卢比，下一财政年度将达到13亿卢比。

根据转型计划，FBR希望通过第三方工资公司聘请25名技术专家，加强其通关后审计功能。技术专家将扮演海关估价专家、行业风险分析师和数据科学家的角色。在本财政年度的最后六个月，雇佣技术专家来加强PCA理事会的财政影响将达到3300万卢比，其次是下一个财政年度的7300万卢比。